Как отказаться от заключения коллективного договора


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Автор: streetlife , 15 Декабря в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Статья Порядок ведения коллективных переговоров, разработки и заключения коллективного договора. Мы стоим на позиции, что инициативы от работников нету, хотя обязанность изложена на мой взгляд как то неоднозначно.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заключение, изменение и расторжение договора. Взыскание долгов

Статья 5.30. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения -. Административные правонарушения, посягающие на права граждан. Статья 5. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Глава 5. Административные правонарушения, посягающие на права граждан Статья 5.

Нарушение права гражданина на ознакомление со списком избирателей, участников референдума Статья 5. Проведение предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума вне агитационного периода и в местах, где ее проведение запрещено законодательством о выборах и референдумах Статья 5. Проведение предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума лицами, которым участие в ее проведении запрещено федеральным законом Статья 5.

Изготовление, распространение или размещение агитационных материалов с нарушением требований законодательства о выборах и референдумах Статья 5. Непредоставление возможности обнародовать опровержение или иное разъяснение в защиту чести, достоинства или деловой репутации Статья 5.

Умышленное уничтожение или повреждение печатных материалов, относящихся к выборам, референдуму Статья 5. Нарушение установленных законодательством о выборах и референдумах порядка и сроков уведомления избирательной комиссии о факте предоставления помещений и права на предоставление помещений Подкуп избирателей, участников референдума либо осуществление в период избирательной кампании, кампании референдума благотворительной деятельности с нарушением законодательства о выборах и Непредоставление или неопубликование отчета, сведений о поступлении и расходовании средств, выделенных на подготовку и проведение выборов, референдума Статья 5.

Незаконное использование денежных средств при финансировании избирательной кампании кандидата избирательного объединения, деятельности инициативной группы по проведению референдума, иной группы Использование незаконной материальной поддержки при финансировании избирательной кампании, кампании референдума Статья 5.

Утратила силу Статья 5. Незаконное финансирование избирательной кампании, кампании референдума, оказание запрещенной законом материальной поддержки, связанные с проведением выборов, референдума выполнение работ, Несвоевременное перечисление средств избирательным комиссиям, комиссиям референдума, кандидатам, избирательным объединениям, инициативным группам по проведению референдума, иным группам участников Незаконные выдача и получение избирательного бюллетеня, бюллетеня для голосования на референдуме Статья 5.

Сокрытие остатков тиражей избирательных бюллетеней, бюллетеней для голосования на референдуме Статья 5. Непредоставление сведений об итогах голосования или о результатах выборов Статья 5. Нарушение законодательства о свободе совести, свободе вероисповедания и о религиозных объединениях Статья 5.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда Статья 5. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения Статья 5.

Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения Статья 5. Неисполнение решения избирательной комиссии, комиссии референдума.

Непредставление сведений и материалов по запросу избирательной комиссии, комиссии референдума Статья 5. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения Статья 5. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению Статья 5. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах Статья 5.

Невыполнение соглашения Статья 5. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки Статья 5. Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних Статья 5.

Нарушение порядка или сроков предоставления сведений о несовершеннолетних, нуждающихся в передаче на воспитание в семью либо в учреждения для детей-сирот или для детей, оставшихся без попечения Незаконные действия по усыновлению удочерению ребенка, передаче его под опеку попечительство или в приемную семью Статья 5.

Нарушение законодательства о собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетировании Статья 5. Отказ в предоставлении информации Статья 5. Нарушение порядка представления сведений об избирателях, участниках референдума Статья 5. Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке Статья 5. Непредоставление на безвозмездной основе услуг по погребению, невыплата социального пособия на погребение Статья 5.

Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости Статья 5. Нарушение требований законодательства, предусматривающих выделение на автомобильных стоянках остановках мест для специальных автотранспортных средств инвалидов Статья 5. Использование преимуществ должностного или служебного положения в период избирательной кампании, кампании референдума Статья 5. Подделка подписей избирателей, участников референдума Статья 5. Сбор подписей избирателей, участников референдума в запрещенных местах, а также сбор подписей лицами, которым участие в этом запрещено федеральным законом Статья 5.

Нарушение прав зарегистрированных кандидатов, избирательных объединений, инициативных групп по проведению референдума, иных групп участников референдума при выделении площадей для размещения Нарушение запрета на проведение в период избирательной кампании, кампании референдума лотерей и других основанных на риске игр, связанных с выборами и референдумом Статья 5.

Нарушение порядка участия средств массовой информации в информационном обеспечении выборов, референдумов Статья 5. Нарушение правил перечисления средств, внесенных в избирательный фонд, фонд референдума Статья 5. Нарушение организацией, индивидуальным предпринимателем, выполняющими работы или оказывающими услуги по изготовлению агитационных печатных материалов, правил изготовления агитационных печатных Невыполнение уполномоченным лицом требований законодательства о выборах об обеспечении кандидатам, избирательным объединениям равных условий для проведения агитационных публичных мероприятий Незаконные действия по получению и или распространению информации, составляющей кредитную историю Статья 5.

Неисполнение обязанности по проведению проверки и или неисправлению недостоверной информации, содержащейся в кредитной истории кредитном отчете Статья 5. Непредоставление кредитного отчета Статья 5. Нарушение порядка и сроков представления и хранения документов, связанных с подготовкой и проведением выборов, референдума Статья 5. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством Российской Федерации в области образования прав и свобод обучающихся и воспитанников образовательных организаций Статья 5.

Нарушение установленного законодательством о выборах и референдумах порядка выдачи открепительного удостоверения и невыполнение требования о его изъятии. Использование заведомо поддельного Нарушение прав члена избирательной комиссии, комиссии референдума, наблюдателя, иностранного международного наблюдателя, доверенного лица или уполномоченного представителя кандидата, избирательного Отказ в предоставлении отпуска для участия в выборах, референдуме Статья 5.

Нарушение предусмотренных законодательством о выборах и референдумах порядка и условий проведения предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума на каналах организаций, осуществляющих Нарушение в ходе избирательной кампании условий рекламы предпринимательской и иной деятельности.

Авторизация

Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения -. О статусе работодателя, лица, его представляющего, см. Под необоснованным отказом от заключения коллективного договора, соглашения следует понимать отказ по причинам, не указанным в Законе РФ от 11 марта г. Федеральных законов от 24 ноября г. N ФЗ и от 1 мая г. N ФЗ.

Коллективный договор является одной из форм регулирования Необоснованный отказ от заключения коллективного договора в.

Коллективный договор для ООО: порядок составления и подписания

Вопрос о заключении коллективного договора имеет два аспекта: 1 вступление в коллективные переговоры; 2 собственно заключение коллективного договора. Проявить инициативу о начале коллективных переговоров может любая из сторон: представители работников или работодателей. Если же одна из сторон проявила инициативу о проведении коллективных переговоров, другая обязана в семидневный срок вступить в них ст. В этом случае в течение трех месяцев работодатель и представительный орган работников должны заключить коллективный договор на согласованных условиях, отразив несогласованные положения в протоколе разногласий ст. Руководитель организации несет административную ответственность за необоснованный отказ от заключения коллективного договора в виде наложения административного штрафа в размере от до руб. В каком порядке проводятся коллективные переговоры по заключению коллективного договора? Представители стороны, получившие уведомление о начале коллективных переговоров, должны в семидневный срок вступить в коллективные переговоры ст.

Отказ от заключения коллективного договора

Медведев: из резервного фонда будут выделены средства на закупки иностранных лекарственных препаратов для детей Сотни миллионов телефонных номеров, привязанных к учетным записям Facebook, появились в открытом доступе Кто будет курировать техосмотр автомобилей? В России заработала онлайн-услуга выдачи выписок из реестра недвижимости Huawei запускает новый смартфон без сервисов Google. Власти предлагают существенно снизить стоимость банкротства граждан Кто будет курировать техосмотр автомобилей? В РФ может заработать государственная система интернет-учета России стоит готовиться к дефициту IP-адресов - эксперты Общая безработица в РФ в июне достигла рекордно низкого уровня. Главное Документы Эксперты.

Обязательно ли в организации должен быть коллективный договор, если работники не предложили работодателю его заключить?

Статья 5.30. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Существует вопрос, который волнует участников трудовых отношений работодателя и работников , которым предоставлено право заключать коллективный договор: обязателен или нет данный документ, можно ли привлечь работодателя к ответственности за его отсутствие. Основные вопросы, связанные с коллективным договором, разрешаются в гл. Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, а также заключения, изменения и регистрации и другие положения, в том числе вступление в действие коллективного договора. Исходя из ст. Договор между работодателем и работниками решает вопросы, связанные непосредственно с трудовой деятельностью в конкретной организации.

Может ли работодатель отказаться от общего договора с персоналом

Статья 5. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения. Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения -. Приказ Роструда от N 79 Статья 5. По административным правонарушениям, предусмотренным статьями 5.

Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения. Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от.

Нет договора, нет и ответственности. Статьи по предмету Трудовое право

Налоговые последствия, которые могут повлечь за собой отсутствие коллективного договора. Коллективный договор является одной из форм регулирования трудовых отношений между работодателем и сотрудниками организации и отдельных ее подразделений ч. В коллективном договоре стороны устанавливают правила, касающиеся всего коллектива: систему оплаты труда, механизм ее регулирования, обязательства работодателя в отношении занятости сотрудников, повышения их квалификации, охраны труда, социального обеспечения, оформления отпусков, предоставления различных льгот и гарантий.

Коллективный договор

Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз. Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Трудовое право. Трудовой договор Работник Работодатель Заработная плата Минимальный размер оплаты труда Социальное партнёрство Профессиональный союз Коллективный договор Рабочее время Отпуск Охрана труда Индивидуальный трудовой спор Комиссия по трудовым спорам Коллективный трудовой спор.

Объект правонарушения - см. Объективная сторона выражается в необоснованном отказе или уклонении от заключения коллективного договора, соглашения.

Авторизация

Нужен ли коллективный договор на предприятии? Обязательно ли его заключать? Обязано ли предприятие выполнять условия Генерального и отраслевых соглашений? Что такое коллективный договор и нужен ли он на предприятии. С момента заключения трудового договора его стороны — работодатель и наемный работник — вступают в индивидуальные трудовые правоотношения. Обратить внимание. К составу трудового коллектива относится даже руководитель предприятия несмотря на то, что он является уполномоченным органом работодателя, и его принимают назначают, избирают для организации и управления трудовой деятельностью коллектива, и он, как правило, противостоит трудовому коллективу при заключении коллективного договора как другая его сторона.

Работники хотят коллективный договор? Договору быть!

Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения -. Административные правонарушения, посягающие на права граждан. Статья 5.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расторжение договора или отказ от исполнения договора

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    Да, у кого-то фантазия

  2. cosapfifunc

    Автор, почему так хило обновляете сайт?

  3. Дорофей

    Супер статья! Подписался на RSS, буду следить =)

  4. Вероника

    мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны =)

  5. boypresag

    Замечательно, очень полезная фраза

  6. Гостомысл

    Очень спорно, но есть о чём подумать

  7. Флорентина

    Добавил в свои закладки. Теперь буду вас намного почаще читать!

  8. tyreralar

    мне не нкжно